Outils pour les professionnels en RH de l'industrie minière

 Explorer la diversité : Guide de l'employeur pour attirer, recruter et retenir une main-d'œuvre diversifiée (septembre 2008)  (PDF 6,8 Mo) 
Explorer la diversité est une ressource pratique qui permet aux employeurs de l'industrie minière d'attirer, de recruter et de retenir divers groupes de talents, notamment des travailleuses et travailleurs d'âge mûr, des femmes, des néo-Canadiens, des jeunes et la main-d'œuvre en transition d'industries en déclin. 

Élaborées en consultation avec l'industrie, les pratiques novatrices et prometteuses que décrit le Guide constituent des renseignements d'une valeur inestimable pour les entreprises. Au total, 27 sociétés minières ont « ouvert leurs services des RH » et échangé des programmes novateurs et entièrement nouveaux dans le domaine de l'attraction, du recrutement et de la rétention de la main-d'œuvre.  

Le Guide des ressources humaines de l'industrie minière à l'intention des communautés autochtones (PDF 2,1 Mo)
Le Guide des ressources humaines de l'industrie minière à l'intention des communautés autochtones fournit aux étudiants, enseignants, conseillers d'orientation professionnelle et dirigeants des communautés autochtones des renseignements détaillés sur les nombreuses carrières qu'offre l'industrie minière canadienne, ainsi que sur les possibilités de formation et d'éducation liés à ces emplois. Comportant quatre parties qui couvrent les principaux domaines de l'activité minière - prospection, aménagement, exploitation et restauration du site - le Guide décrit les activités, les possibilités et les programmes de formation liés à toutes les professions dans l'industrie minière. Vous pouvez consulter le Guide en ligne à www.aboriginalmining.ca.  

Maîtriser l'inclusion des Autochtones dans l'industrie minière
Maîtriser l'inclusion des Autochtones dans l'industrie minière est une série de modules et de  programmes conçue pour cultiver et améliorer les compétences qui aident les entreprises à devenir des employeurs de choix pour la main-d'œuvre autochtone. Les modules et le programme de formation établissent clairement le bien-fondé de l'inclusion des Autochtones et aident les employés à franchir graduellement le « continuum de l'inclusion » - un modèle de la façon dont un lieu de travail réussit à éveiller l'intérêt pour l'inclusion des Autochtones, à favoriser l'inclusion et à la faire progresser.