Le défi de l'industrie minière en matière de RH

L'industrie minière canadienne est hautement concurrentielle sur la scène internationale et elle a le potentiel de demeurer prospère pendant longtemps. Toutefois, les pénuries de main-d'œuvre imminentes et d'autres problèmes liés aux ressources humaines auxquels le secteur est confronté menacent ce potentiel. Plusieurs tendances du marché du travail influent sur la disponibilité et la qualité de la main-d'œuvre dans l'industrie minière, plus précisément le vieillissement de la main-d'œuvre, la productivité et les défis que pose l'attraction de nouveaux talents dans le secteur.

Au cours de la dernière décennie, le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM) a publié des prévisions en matière d'emploi et d'embauche, ainsi que des analyses sur les problèmes liés aux RH à court et à long terme que doit surmonter l'industrie minière. Les plus récentes prévisions indiquent que l'industrie devra embaucher 100 000 travailleuses et travailleurs d'ici 2021 pour remplacer la main-d'œuvre qu'elle perdra en raison de changements dans l'emploi, des départs à la retraite et des autres formes de départs.

Travaillons ensemble à relever le défiiStock_000013732952Small.jpg

Pour tenter de résoudre la pénurie de main-d'œuvre, l'industrie minière a reconnu la nécessité de collaborer à modifier les perceptions du secteur minier, de la mobilité des travailleuses et travailleurs et de la rétention de la main-d'œuvre. Au cours des dernières années, les sociétés ont adopté des stratégies proactives pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents, et ces initiatives demeureront une priorité au cours de la prochaine décennie. L'industrie minière a connu un certain succès à diversifier sa main-d'œuvre; toutefois, les intervenants de l'industrie comptent poursuivre ces efforts, et ils les intensifieront fort probablement, dans le but d'assurer une offre adéquate de main-d'œuvre pendant longtemps.

Le site www.mininghrforecasts.ca/fr contient d'autres outils de recherches et d'analyses personnalisées sur le marché du travail actuel de l'industrie minière canadienne. Prévisions sur les RH offre les recherches et les analyses les plus approfondies disponibles présentement sur le marché du travail de l'industrie minière canadienne.

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